| Se trata de recorrer un camino, la mejora del IQ de la organización. Impulsar el Data Literacy y una Cultura orientada a las decisiones y conversaciones basadas en evidencia (Data Driven). |
| Dashboards Estratégicos y Operativos: deben permitirte respoder en el acto cualquier pregunta de detalle. Analytics brinda los por qué detrás de los datos. |
| Debo tener integrada la información en la misma plataforma, actuando en conjunto el Dashboard, el análisis y el detalle. Analítica descriptiva y predictiva. |
| Las reuniones de seguimiento o avance deben ser eficientes y durar poco, si todos confiamos en los datos con los que se trabaja. |
| Contar con un dashboard de gestión, y el día 2 del mes, hace la diferencia. Eficiencia y Oportunidad. |
| Visión segmentada = Decisión Específica. Tomar decisiones correctas en el contexto específico de la decision, no en la generalidad de la empresa. |
| DAR (Dashboard - Análisis - Reporting): desde una visión generalizada, analizo el detalle y detecto dónde impulsar una acción y/o cambio. |
| Natural Analytics: tu plataforma analítica debe ser natural, intuitiva y reaccionar con un clik de tu dedo. |
| No tengo que ir a buscar la información: la información actualizada debe venir a buscarme. Automatización que deje espacio a las personas para agregar valor al informe con su análisis y accionar a través de insights. |
| Storytelling: debemos poder narrar historias con los datos para que todos en la organización estén en la misma página, que la historia se comunique, se recuerde y que en el mundo de afuera se reciba un único mensaje. |